サービス内容

スタッフソリューションでは、広告を出しても応募がないとお困りの企業様に対して、必要最小限のコストで求職者からの応募を安定的に集める求人広告サービスを提供しています。

スタッフソリューションの求人サービスで得られる5つのメリット

メリット1：高確率で応募が集まる求人の仕組みが手に入る

求人関連サービスを提供している会社のほとんどは求人の媒体を販売する会社です。人口減少が続く日本において、求人媒体に広告を掲載するだけではもう成果は見込めなくなりました。さらに、どの媒体も広告を育てていくことができないため、採用に至るまでいくらかかるか予測することもできません。

一方、当方のサービスは成果に繋げるサービスです。日々の運用で広告を育てあげ、費用対効果を高めていけるようになります。応募1件あたりにかかるコストも明確になります。このような成果に繋げる求人サービスはどこも提供していませんし、顧客離れに繋がるので提供できません。スタッフソリューションでしか提供できないオンリーワンのサービスです。

メリット2：無駄な広告費を一切使わなくなる

実は求人媒体にはかなりの無駄が生じています。資格や経験が必要な人を市区町村レベルで募集する際には、母数が少ないため、ほとんど求職者に見られていないケースが多いです。広告が見られていないというのに、毎回コストが生じるのは本当に無駄としか言いようがありません。

一方、当方で伝えている方法はあなたの会社が狙っている求職者のみに直接広告配信することができます。無駄な配信がわかった時点で排除する設定も行えるため、運用が進むに連れて、無駄な広告費は一切使わなくなっていきます。そのため、必要最小限のコストで応募が集まるようになります。

メリット3：欲しい求職者から応募が集まるようになる

どんな人を集めるかはどんなメッセージを伝えるかで決まります。あなたの会社に応募してきて欲しい人材像を明確にして、その人材に響くメッセージを伝えることによって、理想的な求職者からの応募を集められるようになります。応募がきたとしても、定着しなければ意味がありません。あなたの会社にマッチする人材に響くメッセージを伝えることによって、定着しやすい人材からの応募を集められるようになります。

メリット4：育てた広告文を他媒体に活かす事で、トータルの成果を高められるようになる

インターネット上で広告を育てていきますと、複数の広告文を戦わせることで、どんな広告文が応募に繋がるかが明確になっていきます。憶測ではなく数字で検証していきますので、間違いのない判断をすることができます。一通りの検証を終えたあとは効果実証済みの広告文を手に入れられています。その広告文はインターネットだけでなく、ポスター、パンフレット、のぼりなどのオフラインの媒体や他の求人媒体に使っても高い成果を見込めるようになります。高い反応がとれる広告文を見つけることによって、トータルで得られる成果を最大限まで高められるようになります。

メリット5：求人だけでなく集客にも活用できるようになる

求人で成果を出していくプロセスは、そのまま集客にも使えます。当方のクライアント様は大抵、求人で成果を出したあと、集客の仕組み構築の方もお手伝いするケースが多いです。人がいない時は求人に活用し、仕事が欲しい時は集客に活用する。この両輪が揃うことによって、あなたのビジネスは大いに発展していくことでしょう。

サービス案内

ジョブリスティング実践研修（採用マーケティング内製化研修／3ヶ月）

本研修は、採用マーケティングを内製化するために必要な思考プロセスと業務設計を身につけ、自社で採用コピーを作成できる状態を目指す実践型研修です。

実施概要

• 期間：3ヶ月（全6回／18時間）
• 形式：オンライン（双方向）
• 成果物：採用コピー案・業務設計資料

カリキュラム

※ 日程・内容は予定であり、変更となる場合があります。

JLC（ジョブリスティング実践コミュニティ）

成果につなげるための実践コミュニティです。日々の実践・改善・共有を通じて、採用マーケティングのスキルを定着させていきます。

JLCライト

JLCの考え方をベースに、無理なく実践を続けたい方向けのライトプランです。採用マーケティングの考え方に触れながら、自社に合ったペースで取り組むことができます。

JPC（ジョブマーケター・プレミアム・コミュニティ）

採用マーケティングを武器に、事業として提供できるレベルを目指す方向けの上位コミュニティです。実践だけでなく、視点・判断基準・再現性を重視し、長期的な成長を支援します。