求人内製化を進めるために必要な学び・実践・伴走の環境を用意しています。
全部を一人で抱え込まなくていい。
目的に合わせて、入れる場所を選んでください。
提供メニュー
求人内製化アカデミー｜社員が求人を学ぶ
社員が求人の考え方を学び、社内にノウハウを残すための学習環境です。
社長だけが分かっている状態から、現場でも判断できる状態へ。
年間を通して学び続けられるので、採用のたびにゼロからやり直さない土台をつくれます。
ジョブリスティング入門研修｜3ヶ月で実践の型を身につける
採用マーケティングを内製化するために必要な思考プロセスと業務設計を身につける、実践型研修です。
全6回・18時間のオンライン研修で、採用コピー案や業務設計資料まで作ります。
助成制度の活用を検討している場合も、条件確認のうえで案内できます。
JLC｜実践し、仲間と一緒に改善する
ジョブリスティング実践コミュニティです。
学んだ内容を現場で試し、フィードバックを受けながら改善を回します。
一人だと止まりやすい実践を、仲間と一緒に前へ進めたい方向けです。
JPC｜直接フィードバックを受けながら仕組みを完成させる
上位コミュニティで、より深く仕組みづくりを進めます。
提出物へのフィードバックや個別の相談を通じて、自社の求人導線を完成形に近づけていきます。
すでに実践中で、精度とスピードを一段上げたい方に向いています。
ハロワの達人｜ハローワークを最大限に活用する
ハローワークを「出すだけ」で終わらせず、戦略的に使い切るための支援です。
求人票の書き方、窓口とのやりとり、応募後の流れまで含めて、採用につながる使い方へ整えます。
求人改善ツール・AI活用支援｜求人改善を効率化する
AIとツールで、リサーチ・整理・仮説づくり・改善案出しを速くします。
ただし丸投げではありません。
AIに作業を任せ、人は判断に集中する。その使い方まで含めて支援します。
セミナー・コンサルティング｜自社に合わせて求人を改善する
自社の状況に合わせた相談・改善支援です。
どこから手をつけるべきか、何を残すべきか、どのメニューが合うかを一緒に整理したいときに使えます。
助成金をご検討の方向け
研修として公開しているページもあります。
制度の適用可否は個別確認が必要です。
