CATEGORY 離職

離職率の高い介護業界で取り組むべき改善策は何か

介護士の深刻な離職率の高さをどう解決すべきか

介護職の離職率が高いことは世間一般にも知られています。低賃金や重労働など、マイナス要素が重なっている結果です。しかし介護はこれからの日本にとって無くてはならない業種。嘆いてばかりいないで、離職率を上げるにはどうしたらいい…

離職率を業界平均よりも大きく下回らせた3つの成功事例

少子高齢化で人手不足がさらに深刻になる日本の企業において、今後とらなければならない対策は採用人数を増やすだけでなく、現在のスタッフさんの定着率を上げる対策も行う必要があります。 「離職率の低い業界だから、うちはしょうがな…

退職理由ランキングTOP10「建前と本音」

本音と建前

当然のことながら、退職理由には「建前」と「本音」があります。 世間一般に使われていて、会社もこれを言われたら引き留められない、という理由が「建前」として頻繁に使用されています。 退職理由「建前ランキング」TOP10 キャ…

新卒の離職率「3年以内に3人中1人は辞める」実態と対策

こんな会社辞めてやる

このサイトで以前、離職率の根本に迫ってみるという「離職率」についての記事を書きました。 この記事ではそれをもう少し掘り下げ、「新卒」の離職率にフォーカスしてみたいと思います。 新卒入社した社員が3年後にまだ在籍しているか…

バイトを辞める理由-建前と本音の違いを徹底リサーチ

バイトを辞める理由

アルバイトを雇っている場合、「辞めます」と言われる機会は多いでしょう。 あくまでも「パートタイムジョブ」なので、これは仕方ありません。 「辞める」と言われた時、当然その理由を訊くかと思います。 バイトの雇用経験が豊富であ…

離職率の根本に迫ってみる

退職願

離職率とは 離職率とは、ある仕事に携わっている人が一定の期間経過後に、どれだけ離れていくかを表したものです。 離職率は、その企業の労働環境を判断する材料としても使われています。 従って、求職者側からするとかなり重要な指数…