明日が最後です。求人を業者任せにしない会社へ

明日9月15日が最後の開催——ここまでお伝えしてきた求人内製化の考え方を、実際に会社でどう進めるか。約3時間で具体的な方法をお伝えします。

求人の勝敗は、出す前にほぼ決まる

媒体や業者を変えても、誰を採用したいのか・何に悩んでいるのか・自社の魅力は何かを整理していなければ同じ結果に。「誰に、何を伝えるか」が「どう伝えるか」より重要です。

準備から自分たちで、実務は社員に

求人内製化は準備から自社で行い、出して、結果を見て、改善する循環を作ること。社長が全部やる必要はなく、調べる・AI壁打ち・文字入力などを社員に実践してもらい、社長は方向性を確認します。

求人だけでなく、会社を強くする

自社に合う人が集まり、定着し、人を集める力が社内に残り、集客にも活かせる——求人内製化は会社そのものを強くする取り組みです。

明日9月15日が最終回です。

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