採用 絶対に雇用すべき「仕事ができる人」を見抜く面接時の7つの質問項目 2016.06.25 康一郎鳥羽山 「今度の新人、当たりだったよね」 「こないだ入れたやつ、大外れ」 ──といった話題、居酒屋や休憩室での鉄板あるあるネタですよね。 お酒が盛り上がる話題ではありますが、「当たり」「外れ」で新しく入った従業員を判断するのはい…