インターネットとスマホの普及で求人募集する方法は把握しきれないほど多様化しています。あまりにも増えすぎてどの方法が効果的なのかよく分からないと頭を悩ましている採用担当者はとても多いです。 しかも、今の日本は採用難と言われ…

餅は餅屋という言葉があるように、何事もその分野に精通した専門家に任せれば上手くいくと多くの人は捉えるかと思います。 でも、残念ながら、求人広告の世界においてはそれが当てはまらないケースが多いのです。 注意していないとほと…

「昔は求人媒体に広告を載せれば必ず応募が入っていた。でも、今は…」 私が最初にクライアントと相談する時によく聞く言葉です。「変化が起き始めたのは、2014年ごろから…その頃から、年々応募が少なくなり、今は、まったく応募が…

求人にリスティング広告を利用している会社はまだ少ないですが、どの会社も費用対効果の高いパフォーマンスを出せています。 ではなぜ、リスティング広告は無駄な広告費をかけずに成果を出せるのか？ シンプルに言ってしまえば、従来型…

求人を出す際には、最初に思い浮かべるのはハローワークかと思います。 でも、今は人手不足の時代です。 1年間ハローワークに求人を出し続けたにも関わらず、かかってきた電話の件数は「たったの2件」だったという会社もあります。 …

上の円グラフは2016年4月〜9月までの弊社のクライアントが求人活動を行った際に獲得した媒体毎の応募人数です。 見て頂ければ一目瞭然ですが、リスティング広告経由の応募が67%で半数以上を占めています。 広告費も従来型の媒…

求人サービスを提供している会社の中には、採用するまで一切お金がかからない成果報酬型のサービスを提供している会社も存在します。 従来の広告のように、応募が一件もないのに、お金だけが失われる事はありません。 費用が発生するの…

求人関連サービスで上手くいかない場合、次に考えるのは、自社で情報発信する求人専用の採用ホームページを作成する事でしょう。 従来の求人広告は決まった枠の範囲内でしか情報を掲載できませんが、自社でホームページを作る場合、いく…