こんにちは。スタッフソリューションの山本です。 今回は、前回の続きで求人業界が仕掛けている情報操作についてお話ししていきたいと思います。 前回の記事でお話しした間違った思い込みを持たせられた状態で今回ご紹介する手口を使わ…

期間が過ぎれば求人情報が掲載されなくなる求人媒体と違って、採用サイトは24時間365日休まず求人情報を伝えてくれます。 でももし、まったく反応がとれない採用サイトを作ってしまったらどうでしょうか？ 採用サイト制作にかけた…

採用サイトをまだ作っていない会社にとっては、そもそも採用サイトを作る必要があるのか？といったところから検討されているかと思います。 このページでは採用サイトを作る必要のある会社と必要のない会社の違いと採用サイトを持つこと…

採用サイトを作る上で、最も難しく、手間がかかり、面白いところは掲載するコンテンツを決めていく作業です。 優秀な求職者の心を動かし「ココで働きたい！」と思ってもらえるかどうかは、コンテンツ次第です。 うまくコンテンツ設計で…

求人関連サービスで上手くいかない場合、次に考えるのは、自社で情報発信する求人専用の採用ホームページを作成する事でしょう。 従来の求人広告は決まった枠の範囲内でしか情報を掲載できませんが、自社でホームページを作る場合、いく…

広告で結果を出すために必要なスキルは3つあると以前お伝えしました。 マーケティング コピーライティング デザイン この3つです。 前回はマーケティングについてお話ししましたので、今回は2番目に重要なコピーライティングにつ…

今までお伝えしているように、デザインのスキルは重要ではあるのですが、広告で結果を出すために必要な3つのスキルの中では優先順位としては一番低いと言われています。 マーケティングでやる事が決まり、コピーライティングで広告に掲…