広告で結果を出す際に最も重要な事を一つあげろ！と言われれば何かと言いますと… それは「打ち合わせ」です。 どんな広告を作る際にも全ての元になるのは、社内もしくは外部の人との「打ち合わせ」で決まった内容です。 つまり、「打…

広告の運用は任せる人次第で、得られる結果に「天国と地獄ぐらいの差」が生まれると前回の記事でお伝えしました。 そのため、広告運用を任せる人を選ぶ際には慎重に選ばなければなりません。 でも、お医者さんの中に名医とヤブ医者がい…

広告で結果を出すために必要なスキルは3つあると以前お伝えしました。 マーケティング コピーライティング デザイン この3つです。 前回はマーケティングについてお話ししましたので、今回は2番目に重要なコピーライティングにつ…

今までお伝えしているように、デザインのスキルは重要ではあるのですが、広告で結果を出すために必要な3つのスキルの中では優先順位としては一番低いと言われています。 マーケティングでやる事が決まり、コピーライティングで広告に掲…

今まで求人広告で結果を出すためには、どんなスキルが必要かを説明してきましたが、問題はそのスキルを持っている人をどのように見抜くかではないでしょうか。 口では「できます！」と言ってきたとしても、そんなのは信じられないですよ…

「ブラックバイト」──ここ数年、「ブラック企業」とともに浮上している言葉です。 その字面通り、従業員にとって「ブラック」な仕事内容、給与水準、福利厚生等を持ち、特に学生にとって、本来の学生生活が送れなくなってしまうほど酷…

当然のことながら、退職理由には「建前」と「本音」があります。 世間一般に使われていて、会社もこれを言われたら引き留められない、という理由が「建前」として頻繁に使用されています。 退職理由「建前ランキング」TOP10 キャ…

このサイトで以前、離職率の根本に迫ってみるという「離職率」についての記事を書きました。 この記事ではそれをもう少し掘り下げ、「新卒」の離職率にフォーカスしてみたいと思います。 新卒入社した社員が3年後にまだ在籍しているか…

「労働人口」つまり「労働力人口」とは、15歳以上の就業者および失業者を指します。 仕事に就いていなくても求職活動を行っていれば65歳以上の方も含まれます。 「生産年齢人口」とは、15歳から64歳までの人口を指します。 こ…

日本の雇用体系は、今まで終身雇用制が常識のように行われてきました。しかしあなたもご承知のように、それは崩れつつあります。 会社に忠誠を誓い、ひたすら会社のために人生を捧げるという生き方が、徐々に見直されはじめ、本当に自分…