前回は、無料で応募が集まる会社には特別な裏技があるわけではなく、求職者から選ばれる材料を見つけ、きちんと伝えている、という話をしました。 では、求人内製化に自社でも取り組もうと思ったときに、一つ知っておいていただきたいこ...

求人内製化に取り組んでいる会社の中には、ほとんどお金をかけずに応募を集めている会社もあります。 なぜ、このようなことが可能なのでしょうか？ 結論から言うと、無料の求人方法を使えば応募が集まるわけではありません。 求職者か...

前回は、求人の成果は「どう伝えるか」より「何を伝えるか」で大きく変わる。その素材を見つけるのがリサーチだ、という話をしました。 では、求人内製化として社内でリサーチを続けると、何が見えてくるのでしょうか？ 結論から言うと...

前回は、求人で一番重要な仕事は求人を作ることではなく、作る前のリサーチや戦略設計にある、という話をしました。 では、求人内製化のリサーチは、やればやるほど成果が出るのでしょうか？ 結論から言うと、求人内製化のリサーチは、...

前回は、求人業者に大きな費用を払っても、会社に求人で成果を出す力が残りにくい、という話をしました。 では、求人内製化で本来、会社に残すべきものは何なのでしょうか？ 結論から言うと、求人で一番重要なのは、作る前に調べて方向...